육아휴직 사례1-롯데마트 대리 김세중씨 “아이와 놀아주는 게 집안일보다 더 힘들었어요”
아이를 직장어린이집에 데려다 주거나 육아휴직을 해서 돌보는 등 아빠들의 육아 참여가 늘고 있다.
그런 아빠 3명의 살아가는 모습을 통해 육아의 애환을 들여다본다.
 | | ▲ 김세중씨와 딸 |
김세중(36·롯데마트 대리)씨는 공무원인 아내와 딸(4)과 함께 산다.
1년간의 육아휴직을 마치고 지난달 24일 복직했다.
휴직 전에는 아이를 잘 안 봐 줘서 아내와 다툰 적도 많지만 지금은 저녁 약속을 거의 잡지 않고 집에 와서
놀아 주는 등 확 바뀌었다.
자신의 집에서 200m쯤 떨어진 곳에 부모님이 거주하는 덕에 아이를 맡길 수 있어 여건이 나은 편이다.
아내가 출산휴가에 이어 육아휴직을 마친 뒤 아이는 친할머니가 돌봤다.
그러나 딸이 어린이집에 잘 적응하지 못해 아침에 등원할 때마다 할머니와 떨어지지 않으려고 악을 쓰고
우는 상황이 1년 이상 지속됐다.
아이가 부모와 함께하는 시간이 적고 집에서만 생활해 사회성이 떨어지기 때문이 아니냐는 생각에 딸의
적응력 향상을 위해 휴직을 결심했다.
회사보다 친구나 지인들이 육아휴직 하는 것을 걱정했지만 사정을 듣고는 격려해 줬다.
지난 3일 만난 김씨는“‘전업주부’ 때 집안일은 그리 힘들지 않았지만 아이와 놀아 주는 게 매우 힘들다는
걸 확실히 느꼈다”고 말했다.
오전 9시 반쯤 어린이집에 딸을 데려다 주고 청소,간식 준비 등의 집안일을 하다가 오후 4시쯤 딸을 데리고
온 후에는 함께 시간을 보냈다.
매일 놀이터에 가고 키즈카페, 놀이동산,문화센터 등 아이들이 많다는 곳을 자주 찾아가 다른 아이들과
함께 놀게 했다.
활동량이 많은 아이에게 맞추려니 힘들기도 했지만 어리광 부리며 안아 달라고 할 때는 스트레스가 확
풀렸다고 한다.
육아휴직급여도 도움이 됐다.
그는 딸이 어린이집에 갈 때도 입만 삐죽하고 울지 않을 정도로 좋아졌고“아빠”하며 쫓아다닐 정도로 많이
친해졌기 때문에 육아휴직 하기를 잘했다고 생각한다.
“육아는 여자가 해야 한다는 가부장적인 생각 때문에 아빠들의 육아휴직이 활성화되지 않는데 육아는
부부가 함께 하는 것이라는 인식으로 하루빨리 바뀌어야 한다.
가족친화기업인 롯데마트에서는 현재 아빠 수십명이 육아휴직 중인 것으로 안다.
육아는 여자 혼자 하기에는 너무 벅찬 일이다.
저출산 문제가 심각한 상황에서 국력을 키우기 위해서는 국가적 지원이 많이 필요하다고 생각한다.”
김씨는 복귀를 앞두고 적응에 대한 걱정과 설렘이 교차했는데 잘 적응하도록 회사에서 배려해 줘 큰 어려움 없이 전체적인 흐름을 익히고 있단다.
요즘은 집에서 늦게 나가는 아내가 딸을 부모님께 맡긴 뒤 출근하고 저녁에는 부부가 함께 데리러 간다.
함께 놀다가 애를 씻기고 오후 10시쯤 재운 뒤 12시쯤 잠자리에 들면 하루 일과가 끝난다.
그는 결혼할 때 아이를 한 명만 낳겠다고 계획했다.
그러나 하나가 더 생기면 첫째 아이가 더 좋아질 것이라고 생각해 마음을 바꿔 둘째를 낳으려 한다.
그렇게 되면 아내부터 다시 육아휴직을 할 생각이다.
☞ Seoul ☜ ■ 김주혁 선임기자 happyhome@seoul.co.kr
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가족이 다 함께 출근…아침에 일찍 깨워야
직장어린이집 이용 SK이노베이션 과장 문성준씨
 | | ▲ 문성준씨가 지난 2일 딸을 직장어린이집 선생님에게 맡기고 있다. |
문성준(39·SK이노베이션 과장)씨와 37개월 된 딸,
같은 건물 내 계열사에 다니는 아내 등 가족 3명은 매일 아침 함께 집을 나선다.
문씨는 주차 후 아내와 번갈아 가며 회사 2층 직장어린이집에 딸을 맡기고 오전 9시까지 사무실로 간다.
오후 6시 반쯤 먼저 퇴근하는 사람이 아이와 놀아 주면서 기다리다가 약속이 없으면 함께 퇴근한다.
두 사람이 한꺼번에 저녁 약속이 생기는 일은 절대 없다.
문씨는 오전 7시쯤 일어나자마자 딸과 20분 정도 누워서 놀아 주며 잠을 깨운 뒤 씻기고 옷 입히고 고구마 등을 먹인다.
석달 전까지 월 180만원에 아이 돌보미를 썼을 때는 부부가 밥을 조금이라도 먹었지만 둘째 출산을 앞두고 돌보미가 편한 데를 찾아 그만둔 뒤에는 아침 먹을 겨를도
없이 출근을 서두른다.
아내는 화장을 차 안에서 한다. 이제 아이가 말도 하니 부부가 키워 보자고 시작한 일인데 이렇게 힘들 줄 몰랐단다.
맞벌이라서 퇴근하면 둘 다 녹초 상태지만 그때까지 힘이 넘치는 아이와 놀아 주고 저녁,청소,빨래 등의 집안일도 해야 한다.
늦게 자고 아침에 일어나기 힘들어하는 아이를 깨우는 게 최대 애로 사항이란다.
오후 9시 반에 재우는 걸 목표로 하지만 임신 6개월째인 아내가 힘들게 노래를 불러줘야 12시쯤 겨우 잠이 든다.
부부는 몇 달 뒤 둘째가 태어나면 육아휴직을 해야 할지 고민이다.
갓난아이까지 둘을 돌보미에게 맡기려면 200만원 이상 줘야 하고 우유와 기저귀값 등을 포함하면 비용이 만만치 않다.
문씨는“처음에는 부부가 모두 아이를 여럿 낳기 원했으나 하나 키우기도 힘들다 보니 아내가 둘째를 안 가지려 했는데 갖게 됐다”면서“애 하나는 어떻게든 키우지만
둘은 완전히 다르다”고 말했다.
그는 “부모가 평생 아이 곁에 있어 주지도 못하는데 단지 당장 힘들다고 해서 우리 욕심 때문에 세상에 형제도 없이 하나만 두는 건 아닌 것 같고 첫째가 너무 예뻐서
둘째를 가지고 싶었다”고 말했다.
아이가 크면서 말을 하고 예쁜 짓을 하는 걸 보니 웃음과 힘이 난다고 했다.
문씨는 주말에는 아내를 쉬게 하고 딸과 친해지고 싶어 가급적 아이를 밖에 데리고 나가 논다.
“과거에는 여자가 집안일을 한다는 생각이 강했으나 요즘은 부부가 함께 일하기 때문에 배려하지 않으면 여자가 회사를 못 다닌다.
맞벌이가 경제적으로나 정신건강상으로나 도움이 되는데 아내가 지쳐서 회사를 그만두면 답이 없다.
아내도 배웠으니 할 수 있을 때까지 일하게 하는 게 남편의 역할 아닌가.”
가족친화기업인 이 회사의 직장어린이집 이용자 49명 중 절반 가까이는 아빠가 데려다 주는 경우다.
문씨는“직장어린이집은 엄마, 아빠 가릴 것 없이 이용해야 한다”면서“2년차인 올해까지만 이용할 수 있어서 내년에는 어떻게 해야 할지 막막하다”고 걱정했다.
☞ Seoul ☜ ■ 김주혁 선임기자 happyhome@seoul.co.kr
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“하루 종일 함께했더니 딸과 친밀해져”
육아휴직 사례2-여가부 주무관 김대선씨
 | | ▲ 김대선씨가 지난 3일 퇴근 후 집에서 딸과 놀아 주고 있다. |
김대선(35·여성가족부 주무관)씨는 간호사인 아내와 함께 딸(3)을 돌보고 회사 일과 집안일을 하느라 바쁘게 산다.
아내의 출산휴가와 육아휴직에 이어 곧바로 김씨가 육아휴직을 1년간 하고 지난해 8월 복직했다.
휴직 당시 아이 키우는 일이 힘들지만 얼마나 소중한 것인지 몸으로 느꼈다.
김씨는 육아휴직 당시 오전 7시쯤 일어나 밥하고 아이 식사를 준비하는 것으로 하루를 시작했다.
8시 반쯤 딸을 깨워 씻기고 아침을 먹인 뒤 놀아 주다 간식과 점심을 먹이고 낮잠을 재운다.
그 사이에 빨래와 청소를 하고 다시 놀아 주다가 아내가 퇴근하면 함께 저녁을 먹고 놀다 아이와 같이 목욕을 한 뒤 10시쯤 아이를 재워야 일과가 끝났다.
요즘은 식사 준비를 전날 저녁에 해 놓고 7시에 일어나자마자 딸을 깨워 밥 먹이고 옷 입혀 50분쯤 집 근처 어린이집에 맡기고 출근을 한다.
딸을 어린이집에 맡기고 찾는 일은 근무조에 따라 출근 시간이 바뀌는 아내와 나눠서 한다.
유연근무제를 선택해 9시 반 출근, 6시 반 퇴근을 원칙으로 한다.
딸을 어린이집에서 데려오는 당번 날뿐 아니라 보통 때도 웬만하면 칼퇴근해서 아이와 놀아준다.
어린이집이 문을 닫는 휴일에 근무를 해야 하는 등의 비상상황이 생기면 딸을 데리고 출근해 사무실에서 아이와 놀다가 일하다가 한다.
그는 아이가 울 때“엄마”라고 하는 게 본능인 줄 알았는데 “아빠” 하며 우는 걸 보고 신기하다는 생각이 들었다.
요즘도 함께 있을 때면 딸이 엄마 아빠 구분 없이 자신에게 먼저 다가온다.
그만큼 딸과 친해진 게 육아휴직의 큰 소득이다.
“맞벌이 부부가 집안일과 아이 돌봄을 함께 하는 것은 선택이 아닌 필수다.”
가족 문제를 주관하는 여가부에 근무하는 덕택에 동료에게 다소 미안하기는 해도 육아휴직을 가거나 복직해서 근무하는 데 별다른 어려움은 없었다고 한다.
김씨 부부는 아이를 여러 명 갖고 싶었지만 하나 키우기도 버겁고 양가 부모님이 아이를 돌봐줄 수 없는 상황이라서 요즘 최대 고민거리가 둘째를 가질지 말지다.
“만일 둘째를 갖게 되면 맞벌이를 하기가 어렵다.
아이 돌보미를 이용하자니 비용도 비용이지만 모르는 사람에게 아이를 맡긴다는 게 내키지 않는다.
그래서 아이가 둘이 될 경우 부부 중 누가 직장을 그만둘 것인지에 대해서도 진지하게 의논했다.”
둘째 아이와 직장 중 한쪽을 선택해야 하는 기로에 서 있는 것이다.
김씨는 “회사에 급한 일이 생길 때 믿고 맡길 수 있는 아이 돌보미가 현실적으로 가장 필요하다”면서“정부가 신뢰할 수 있는 아이 돌보미 육성에 좀 더 힘을 기울여
필요할 때 언제든지 이용할 수 있다면 맞벌이 부부에게 육아란 아이와 함께하는 더욱 행복한 시간이 될 것”이라고 말했다.
☞ Seoul ☜ ■ 김주혁 선임기자 happyhome@seoul.co.kr
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