공무원 性인지 정책교육·전문인력 양성·사이버 교육 등 실시
"하늘에서 내려온 선녀들이 선녀탕에서 목욕을 한다.
이를 훔쳐보던 나무꾼이 날개옷을 훔치자 한 선녀가 하늘로 올라가지 못한 나머지 할 수 없이 나무꾼의 아내가 된다.
이후 선녀는 애원 끝에 날개옷을 돌려받고 아이 둘을 양팔에 낀 채 하늘로 날아올라 가 버렸다….’
 | ▲ 지난달 31일 양평원에서 열린 폭력예방교육 전문 강사 양성 특별과정 1기 교육을 조윤선 당시 여성가족부 장관 등 사회지도층 인사들이 받고 있다.한국양성
평등교육진흥원 제공 |
이 같은 내용의 전래동화 ‘선녀와 나무꾼’을 모르는 사람은 거의 없다.
보통 사람들은 이 전래동화를 읽고 혼자 남은 나무꾼을 가엾게 여기는 등 별생각 없이 결과에 초점을 맞춰 받아들인다.
하지만 여성의 시각에서 보면 공포가 느껴진다.
어느 날 하늘에서 목욕하러 내려왔다가 옷을 도난당하는 바람에 고향에 돌아갈 수 없게 되고 처음 보는 남자에게 끌려가 아내가 돼 애를 낳고 갇혀 살다 간신히
도망친 불행한 이야기이기 때문이다.
절도,협박,성희롱 등의 범죄 행위들이 얽힌 이야기가 전래동화로 어린이들에게 전파될 수 있는 것 자체가 남성 우월주의를 바탕에 깔고 있기 때문이다.
이같이 양성평등적 시각을 심어 주는 강의는 한국양성평등교육진흥원(양평원)의 사이버 강의실에 가면 누구나 무료로 골라 들을 수 있다.
양평원은 ‘양성평등’이란 말이 명칭에 포함된 유일한 공공기관이다. ‘
양성평등 및 성(性)인지(認知,sensitive) 교육을 효율적,체계적으로 추진하고 진흥함으로써 우리 사회의 남녀 차별적 의식과 관행을 개선하고 성별에 관계없이
개인의 능력과 소질을 개발할 수 있는 건강한 사회 기반을 조성하는 데 기여할 목적’으로 2003년 3월 30일 설립됐다.
지난해 집합 교육만 1만 56명, 사이버 교육을 포함하면 6만 404명이 양평원 교육을 받았다.
11년간 교육생이 50만명을 넘어섰다.
양평원의 교육은 공무원 성 인지 정책 교육,전문 인력 양성 교육,사이버 교육 등 크게 세 가지다.
사이버 강의실에는 수십 가지의 강의가 준비돼 있다.
공무원들이 정책을 세울 때부터 남녀 차별적이지 않도록 민감성을 높이기 위해 성별영향분석평가 등 공무원 직접 교육을 한다.
양성평등,가정폭력,성희롱,성매매,성폭력 등 8개 분야별로 이제까지 양성된 전문 강사는 1873명이다.
다양한 직업의 전문 강사들은 학교와 국가,지방자치단체,공공단체 등 폭력예방교육 의무 대상 기관뿐 아니라 기업 등에서도 요청이 오면 교육한다.
지난달 31일 사회지도층 인사 30여명을 특별과정 1기로 교육한 뒤 폭력예방교육 전문 강사로 위촉하기도 했다.
성매매 전문 강사로 활동하며 양성평등 전문 강사 교육도 받는 청주성폭력상담소의 김경은씨는“양성평등 교육을 통해 개인적으로는 예비 부모로서 성평등적인 부모
역할에 대해 생각해 보고,강사로서는 학생들을 교육하기 위한 목표를 설정하고 계획하는 시간이 돼서 좋았다”고 말한다.
이와 함께 양평원은 양성평등상 시상 등 양성평등의식 확산과 여성 리더들의 공감 네트워크인 본포럼 및 여성가족부 수탁사업인 여성인재아카데미 운영을 비롯한
여성 역량 강화,개발도상국 공무원 교육 등 국내외 교류 사업도 담당한다.
‘GENDER EQUALITY’ 마크는 양평원의 정체성과 양성평등의 격차를 시각화했다.
‘=’(이퀄 모양) 막대는 그래프 형태로 활용해 양성이 평등하지 않은 현재와 양성평등을 향해 나아가야 한다는 미래 비전을 담고 있다.
☞ Seoul ☜ ■ 김주혁 선임기자 happyhome@seoul.co.kr
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김행 한국양성평등교육진흥원장 인터뷰
“다양한 양성평등 교육 동영상 제작… SNS 등 통해 전 세계에 전파할 것…
남녀 융합 이뤄야 창조경제 꽃피워”
"양성평등은 정답을 알지만 실천이 잘 안 되는 문제입니다.
실제로 바뀌려면 느껴야 하죠
그러기 위해서는 교육 콘텐츠와 전달 방식도 획기적으로 바뀌어야 합니다.
교육기관으로서 최상의 교육 콘텐츠를 개발하는 데 집중할 생각입니다.”
지난 13일 서울 은평구 진흥로 한국양성평등교육진흥원 집무실에서 만난 김행 원장은 아이디어를 열정적으로 내뿜는다.
 | ▲ 김행 한국양성평등교육진흥원장이 지난 13일 서울 은평구 진흥로 집무실 앞 복도 게시물에 있는‘남녀가 함께하는 새로운 세상을 열어갑니다’등의 문구를
설명하고 있다. |
“이제는 사이버 교육이나 집합 교육의 50분 강의만으로는 확산시키기가 어렵다. 모바일 교육 중심으로 바꿀 생각이다.
연극적 강의에서 영화적 강의로 변해야 한다. 길 필요도 없다.
원내 교수 10명만으로는 부족하다.
각계 교수를 적극 초빙해 1~10분짜리 등 다양한 형태의 동영상 강의를 만들어 소셜네트워크서비스(SNS)를 통해 국내뿐 아니라 전 세계에 퍼져 나가도록 할 계획
이다.
공무원뿐만 아니라 일반 국민도 찾도록 홈페이지를 SNS 허브 기지로 만들려고 한다.”
ㆍ모든 콘텐츠의 기본은 인권이 돼야
김 원장은 동영상 콘텐츠 아이템을 200개쯤 작성했다.
요즘 여성 할례나 ‘애비메탈’,싸이의‘행오버’등 인기 동영상도 열심히 연구한다.
그러면서도 양성평등,성폭력,가정폭력, 성희롱,성매매 등 모든 콘텐츠의 기본은 인권이 돼야 하고 그 위에 각론을 넣어야 한다고 힘주어 말했다.
그는 청와대 대변인을 그만둔 지 2개월 만인 지난 2월 말 제6대 원장으로 취임한 이래 100여일 만에 많은 변화를 이뤄냈다.
변화는 아직도 진행 중이다.
로고를 상징 마크로 바꿨고 폭력예방교육부를 신설하는 등 조직 개편을 했다.
교수는 연구와 강의에 전념하도록 하고 중간관리자를 발탁했다.
성평등을 위해 취임 후 남성 위주로 채용했으나 아직 직원 91명(계약직 포함) 중 남자는 17명(19%)에 그친다.
교수 10명 전원이 여성이어서 초빙교수는 남성 위주로 유치하려 한다.
남녀가 조화를 이뤄 남성적 시각에서도 양성평등에 접근해야 공감대를 형성할 수 있다고 보기 때문이다.
원장 비서도 남자 직원으로 교체했다.
사내 젠더대학을 설립해 직원들의 자기 개발을 지원할 계획이다.
김 원장은 우리나라가 시급히 해결해야 할 가장 큰 구조적 문제로 저출산 고령화사회와 국민소득 2만 달러 장기 정체, 가족 가치 붕괴 등 세 가지를 꼽는다.
ㆍ남녀 불평등과 빈곤은 맞물려 돌아가
지난해 우리나라 출산율은 1.19명이다.
경제협력개발기구(OECD) 회원국 가운데 13년째 1.3명을 넘어서지 못하는 유일한 나라다.
우리나라는 저출산 극복을 위해 2006년부터 2013년까지 53조원을 투입했으나 출산율은 여전히 세계 최저다.
일본은 아베 신조 총리가 저출산 고령화 대책 종합전략본부 위원장을 맡아 50년 뒤에도 인구 1억명 정도의 안정적인 인구구조를 유지한다는 목표를 내걸고 다양한
정책을 추진할 방침이다.
반면 65세 이상 노령인구가 2018년이면 14%를 넘어 고령사회로 진입한다.
이것이 첫 번째로 해결해야 할 문제라고 김 원장은 강조했다.
우리도 대통령이 인구구조 개조에 적극적으로 나서야 한다는 얘기다.
“우리나라는 7년째 1인당 국민소득이 2만 달러 수준에 머물러 있다.
일본은 5년 만에 극복했다.
남녀불평등과 빈곤은 맞물려 돌아간다. 고령화율은 급증하는데 경제활동 참가율은 정체 상태다.
더 높여야 한다.
남자의 경제활동 참가율은 거의 완전고용 수준에 가까운 반면 여자는 50% 이하다.
국가 핵심 성장동력을 끌어낼 수 있는 것은 잠재적 고급 인력인 여자들이다.”
출산율이 최저인 반면 청소년·노인의 자살률과 노인 빈곤율,이혼율은 세계 상위권을 기록하는 등 가족 가치가 땅에 떨어진 문제도 반드시 해결해야 한다고 김 원장은
말했다. 이게 모두 경제적 비용이란다.
"세 가지 문제가 동떨어진 것 같지만 서로 밀접하게 연계된 문제다.
양성평등을 기반으로 일·가정 양립이 가능한 가정,직장,사회구조로 빨리 바꾸는 게 유일한 해결책이다.
결혼하고 출산하는 것이 손해라고 여자들이 생각하는 한 저출산·고령화 구조는 바뀌지 않는다.
10만~20만원 지원한다고 애를 더 낳겠나. 가정에서부터 민주화가 이뤄져야 한다.”
ㆍ양성평등은 남자에게도 수지맞는 장사
그는 ‘남녀 융합’의 경계선에서 창조경제가 꽃핀다며 열변을 토했다.
“창조경제를 꽃피우려면 사회구조를 근본부터 바꿔야 한다.
대한민국의 지속 가능한 성장의 출발점은 양성평등이다.
여자가 노동시장에서 배제되고 열등한 위치에 놓이면 창조경제가 꽃필 수 없다.
벤처기업 몇 개 더 생긴다고 창조경제가 되겠는가.
정보기술(IT)과 농업이 융화하는데 왜 남녀가 융합을 못 하겠나.
얽힌 실타래를 하나하나 풀어보니 양성평등으로 집결되고 가족에서 시작되더라.
정부 혼자 노력해서는 역부족이고 가정에서도 부부가 평등해야 가능하다.
사후 치료보다 선제·예방적 조치가 필요하다.
그러면 사회·경제·정치구조가 바뀐다.
여성 인재가 꽃피어야 한다.
양성평등은 결과적으로 남자에게도 수지맞는 장사다.
여기 와서 보니 참 안타깝게 느껴진다.”
김 원장은“양성평등 복지국가를 이룩하는 국가 개조에 미력이나마 힘을 보태고 창조경제가 아름다운 꽃을 피우도록 양성 융합에 기여하면 좋겠다.
이곳에 와서 사명감을 느끼게 됐다”고 포부를 밝혔다.
☞ Seoul ☜ ■ 김주혁 선임기자 happyhome@seoul.co.kr
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